1.熟悉各类办公软件，具有本科以上学历，人力资源、行政管理、工商管理相关专业；
2.3年以上行政人事管理工作经验；
3.熟悉人力资源工作流程；
2.?制定、更新企业劳动合同，签订员工劳动合同，新入职员工手续办理
3.熟悉劳动法有关规定；
4.员工社保缴纳
5.负责员工工资结算和年度工资总额申报
6.员工工伤手续办理
6.其他临时性工作
7工资5000