包食宿、缴纳五险一金、带薪休假、年度体检、意外保险、过节费

岗位职责：
1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立健全人事档案；
2、负责编制、填写人力资源月报，完成人力资源月报分析；
3、负责员工考勤、调休、请假、加班的管理与统计工作；
4、做好主管领导安排的其他临时性工作。
任职要求：
1、熟悉国家和地区有关劳动法和社保方面的法律法规及相关政策；
2、熟练使用OFFICE等办公软件；
3、大专及以上学历，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业，具有1年以上人力资源工作经验。