1、中共党员，具有大学本科及以上学历，人力资源管理、工商管理相关专业优先
2、至少拥有5年以上从事人力资源管理相关工作经验，尤其是在干部管理、招聘、培训、员工关系管理等直接相关领域
3、熟悉劳动法律法规和干部管理、人力资源管理相关政策，并能有效地应用这些知识于实际工作中
4、具备良好的沟通和团队合作能力，能够与不同层级的员工进行有效交流
5、能够独立分析和解决问题，尤其在复杂的情境下做出准确的判断
6、能够熟练运用计算机处理相关业务，具有良好的书面和口头表达能力