职位简述：
负责建立维护招聘渠道，完善招聘体系,实施员工招聘各项工作；负责公司人员的社保，五险一金，薪资福利、考勤核算、绩效管理，薪资发放等工作；协助完成人力资源相关政府项目申报工作；贯彻执行劳动关系管理相关制度规定，负责公司内员工离职等关系管理，并加强与员工沟通，落实合同管理、合理解决劳动纠纷等工作；兼职部门体系管理员，协助部门经理做好部门人力资源管理工作。
福利待遇：缴纳五险一金；有享受定期免费体检；双休；食宿免费；满一年有5天的带薪休假；每年发放取暖费；每年发放有过节费；有生日消费卡；