1、遵守国家相关法律法规及公司的管理制度。
2、负责部门日常所有事务性工作。
3、监督检查部门职工各项工作进展完成情况。
4、根据公司全年任务量，分解职工销售任务指标，划分市场。
5、做好营销管理工作，扩展营销思路，扩大业务渠道，提高
经营收入。
6、负责营销市场定位，组织开展市场分析、调查、目标客户
258
分析、产品定位区间价格测算。
7、主持部门晨会，解决职工反应的问题，明确当天工作重点。
8、负责部门内绩效管理和团队建设工作。
9、参加公司组织的每周、月度会议，反馈各项工作问题。
10、制定职工营销培训计划，做好相关培训的考核及督导工作。
11、做好与客户的沟通协调，及时反馈整改意见，保证营销工
作的良好运营。
12、配合好与各部门相关工作，建立与各级政府主管单位良好
的政企关系。
13、协助参与公司各类活动接待安排，以及其他临时工作。