岗位职责:
1、根据董事会或公司提出的战略目标，制定公司经营方针、营销策略，提出公司的业务规划和经营形式，经董事会或公司确定后组织实施。
2、主持公司的基本团队建设、规范内部经营管理（引进和培养合格中高层管理人员，核心人才保有率80%以上）；
3、营销管理：建立及打造具有竞争力的高绩效市场团队，负责营销团队组建及人才梯队建设，协助市场部建立、培养、状大销售队伍，整合内外部资源，保障各项业务的顺利实施；
4、市场运营：研究并掌握市场的变化和发展情况，制定价格体系，适应阶段性工作重点，并指挥实施；
5、关系运营：开拓社会相关组织资源，培养和提升团队各项能力素质，协助公司品牌建立，提升地方市场占有率和业务增长，与客户、相关组织、行业间建立良好的合作关系；
6、召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政、业务例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报（每月组织一次总经理办公会议，每周一次行政或业务例会，全年工作目标、工作计划实现率达80%以上）；
7、处理公司重大突发事件（重大事件发生后在一天内做出适当响应，有较强独立解决问题的能力）；
8、定期向董事会汇报工作，完成董事会交办的其它工作。
任职资格：
1.经管、财务、税务相关专业；
2.三年以上相关工作经验，有会计服务公司、会计师事务所、税务师事务所工作经验优先；
3.熟悉国家和企业相关会计及税务政策、法规制度；
4.良好的文字表达能力、沟通能力及团队协作能力；
薪资待遇：
1.法定节假日，三节福利，五险一金
2.底薪+高额提成+绩效+奖金+分红，综合年薪10w以上