岗位职责：
1.负责公司员工入离职办理及相关事宜；
2.参与试用期员工的考核评估，协助部门进行试用期满评估，确保试用期员工的权益；
3.负责组织并执行转正评审，包括评审流程设计、评审审核、评审结果反馈等。
4.根据员工需求，为其开具相关工作证明等；
5.负责解答员工的日常咨询，处理员工投诉，维护良好的员工关系；
6.上级交代的其他工作事项。

岗位要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2.3年以上相关工作经验，熟悉劳动法和相关政策；
3.为人正直，具有较强的责任心和执行力，能够独立完成任务；
4.熟练使用各种办公软件。