1、依据公司战略发展规划及各部门培训需求，制定年度培训计划；
2、培训任务通知下达、内容课件收集，培训组织与开展，执行过程跟进；
3、协助讲师开发整理课件，培训讲师预约、培训场地布置、过程控场、费用申请、满意度调查等；
4、新员工入职培训，课件开发、授课，负责新员工培训后考试题库整理更新、考试安排、成绩整理等工作；
任职要求：1、本科及以上学历，2年以上相关工作经验，人力资源、行政管理相关专业；
2、有大型制造业人事培训相关工作经验者优先
3、熟练掌握办公软件、良好沟通协调能力，有一定写作能力