任职条件：
大中型制造企业，运营管理或企管背景，具有企业经营管理体系建设经验；具备丰富的企业经营计划和预算管理、制度流程管理经验，5年以上经营管理部、运营管理部、企管部等同岗位工作经验；
岗位职责
1.管理优化：组织学习先进的管理理念和管理方法，研究、分析集团公司经营管理状况，优化、创新、提升管理水平；对现有经营管理相关的机制和会议进行优化统筹；
2.制度建设：建立健全经营管理体系，制定、完善经营计划管理、预算管理、经营分析管理、投资管理、产销存管理相关制度；
3.部处管理：负责部处岗位职责、工作标准的制定；负责部处工作计划的制定、实施、监督：