任职条件：

1、人力资源、企业管理、心理学或相关专业本科以上学历；

2、有10年以上大中型集团企业人力资源管理经验，2年以上同等职位工作经验者优先；

3、熟悉现代企业管理模式，熟悉国家相关法律法规；

4、精通人力资源各个模块，善于团队管理、资源整合及体系建设；

5、有较强的团队领导力、战略规划能力、组织能力、创新能力和解决问题的能力

岗位职责：

1、负责建立健全集团的绩效管理制度和体系，并对绩效管理制度的执行进行审核和监督；

2、主导完善全集团薪酬福利制度和体系，并对薪酬福利制度的执行进行审核和监督；

3、负责监督审核全集团人力资源管理制度内控合规性