岗位职责：根据银行业务发展战略规划,制定业务及管理系统技术发展规划;负责带领
团队做好银行整体业务系统需求分析、功能设计以及核心模块研发工作；
指导团队在整体架构下开展产品设计、系统研发、协调项目开发与实施的
各个环节，把握项目的整体进度；负责带领团队完成系统架构、核心功能
的优化和迭代，保证系统稳定高效，研发过程技术问题攻关；管理银行内
部技术团队，包括梯队建设，专业培训、技术指导、业绩评估和激励，全
面提升团队的技术水平；负责新项目的技术研发,为业务部门尤其是新业务
发展提供技术支持和决策支持;负责银行信息化建设及实施,建立、完善信
息化系统并保持高效运转。
岗位要求：
累计4年以上信息科技工作从业经验，JAVA、安卓、IOS、数据库等开发技术精湛，
具有非常好的技术研究能力，具备解决在开发过程中出现的疑难技术问题，具备
较好的技术方案的推广能力，具备较好的技术标准制定能力。同时满足下列两条
件之一:
1.现任国有商业银行(全国股份制银行)省级分行、省级农商银行（农信联社）、省级城商银行、市级城商银行（具有自建的核心系统）、市级农商银行（具有自建
的核心系统）等信息科技部二级研发部门负责人任职2年及以上。
2.现任上市科技公司（公司业务与银行软件开发有关）、全国知名科技公司（公司
业务与银行软件开发有关）的IT系统研发部（公司的一级部门）副职任职1年及以上或二级部门负责人任职4年及以上。
其他要求：
1.40周岁及以下（1982年1月1日以后出生），特别优秀人才可适当放宽条件；
2.硕士研究生及以上学历，专业对口，特别优秀人才可适当放宽条件；
3.近三年考核结果为称职（合格）及以上等次。
福利待遇
（一）薪酬兑现坚持有效激励、多劳多得原则。高级专业技术岗位享受专业序列高级经理级待遇，试用期为3—6个月
（二）按规定享受“五险三金”，缴纳基本养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，以及住房公积金、企业年金和补充医疗保险金，并享受交通补贴、住房补贴、就餐补助、艰苦边远地区津贴等其他有关福利。
（三）每年一次的免费体检，享受带薪年休假、探亲假等。