1.招聘条件：本科及以上学历，能熟练使用excel，有责任心，作风严谨、工作仔细认真。需要持有人力资源管理师证书，有工作经验者优先。

2、工作内容负责人力资源规划、招聘与配置、培训和开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系/劳动关系管理等工作的专业管理人员。

3.薪酬福利：
试用期三个月，转正基本工资+绩效奖励+工龄工资+偏远补助+五险一金，双休，法定假日，可统一调休，管食宿。