一、岗位职责 
1、根据公司年度经营目标，协助负责人制定月度、季度目标计划，并跟踪实施；
2、配合负责人开拓新客户及维护老客户； 
3、与各部门保持良好的沟通，做好支持与配合工作；
4、负责部门数据统计及分析工作，承接总部、大区数据汇总工作；
5、负责部门ERP、OA系统数据录入及维护工作。

二、任职要求
1、大专及以上学历，工作经验不限； 
2、熟练掌握Office办公软件； 
3、具有良好的沟通表达能力、独立分析问题和解决问题的能力； 
4、具有良好的客户服务意识和团队合作意识，能够承受较大的工作压力； 
5、踏实、认真、勤奋，做事有条理，执行力强。 

三、【完善的福利体系】
五险一金；
月薪资+绩效+年终奖金/分红；
内训加外训，帮助员工尽快成长；
每年春、秋两季员工集体旅游活动；
年度优秀获奖人员参加海外旅游；
每2年一次员工健康体检；
生日福利；
入司福利；
节日福利；
老子今天不上班/公益日。

四【招聘流程】
1、筛选简历—电话交流—面试约谈—复试约谈—性格、能力测试—录用背景调查—体检—入职。
2、在未来的一周时间内，我们会认真的阅读及评估您的资料。如果有进一步接触的需要，我们会及时与您联系。您已经成功对本公司职位投递了简历，除非您应聘不同职位或者本人的工作经历有了重大变化，否则不需要投递第二份简历。如果在一个月内未收到我们的答复，您可以自行处理自己的资料。
3、对您投递的资料我们将会严格保密。