职责：具体负责人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理等人事模块工作,参与企业管理，协助处理劳动关系。
任职要求：
（1）大学本科及以上学历，人力资源相关专业；
（2）优秀的语言和文字表达能力，良好的沟通、协调能力，较强的策划、计划、组织、执行能力，善于观察分析；
（3）熟悉劳动法或国家相关法律法规；
（4）工作效率高,服务意识强；耐心细致，有责任心，具有保密意识。
工资及福利：
试用期：2个月，月薪1800元。试用期考核合格，正式录用后按照公司薪酬体系进行定级定岗。
福利待遇：五险一金；公司配备职工宿舍，员工食堂，供应早、中餐；上下班有交通车接送；通信费；年度体检；生日及节假日福利；带薪休假等。