1、统筹管理公司人事行政后勤工作，监督工作的执行,并提出改进意见。
2、负责公司人事行政任务的上传下达；负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理；负责各部门之间和领导之间的协调；负责公司的车辆调度。
3、统筹负责档案文书管理：负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度，并监督执行,做好保密工作。
4、负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项；负责会议场所的安排与布置；负责会议相关活动的安排；负责会议决议的事项督办。
5、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持；负责来访人员的接待；负责公司相关的公共关系建立、维护、保持。
6、公司内部人员招聘、绩效、薪酬、考评、员工关系等各方面管理工作的开展落实。
7、党员学习及党建各项活动的开展。
8、完成上级交办的其它各项工作。
9、人力资源、行政管理等相关专业，全日制大学本科及以上学历。