职位描述：
1、负责完善分公司各项人事行政管理规章制度，监督各项管理制度的实施和执行；
2、依据现有人员编制，根据发展需求编制人员招聘计划；
3、负责员工人事档案建立与管理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
4、负责员工入职、离职、转正、晋升等相关手续的办理；
5、负责日常员工考勤管理、费用报销、卫生管理、库房出入库登记管理等事宜；
6、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、季度活动文体活动安排等；
7、负责员工社保、公积金等各项保险及员工福利的办理；
8、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记、发放等；
9、总公司要求的各类表格的汇总上报工作等；
10、市场内勤（协助商务标制作、配合招投标、合同签订、发票送达）；
11、其他行政类工作及上级领导安排的工作。
任职要求：
1、本科学历以上，女性及有财务出纳、招投标和国土行业经验者优先；
2、至少1年以上人事行政工作经验；
3、有较强组织协调、沟通能力；
4、熟练运用EXCEL、WORD、PPT等办公软件；
5、团队合作意识强，责任感强，职业道德优，能承受较大工作压力，吃苦耐劳，具备有良好的心态及工作态度；
6、认同企业文化，具有上进心。