职位描述：
1）负责区域人才规划及管理；
2）负责公司企业文化建设；
3）结合总部/区域总/区域经理的需求，完善区域内部管理制度，并针对所存在 的问题提供解决方案并实施，辅助分行绩效目标达成；
4）负责区域业绩数据统计与整理，清晰各门店业绩情况，及时向区域总/区域经理汇报；
5）协助总部与区域总/区域经理、店务经理、员工互动，多形式有效沟通，确保总部信息的有效传递，并逐步建立良性的沟通机制；
6）协助区域负责人制订年度/季度/月度工作计划和业务目标并实施执行；
7）完成总部与区部交办的其他工作。
任职要求：
1) 学历要求：大专及以上学历；
2) 专业要求：不限；
3) 年龄要求：22岁-35岁之间；
4) 掌握基本办公软件（Word、Excel、PPT）；
5) 具有亲和力，适应能力和较强的执行力；
6) 具有良好的服务意识与沟通协调能力，认真负责；
7) 优先考虑有1-2年同行或相关行业工作经验者；
8) 优先考虑营销、行政、人资、运营等相关专业。