岗位职责：
1、根据公司各部门人员的需求，分析整理汇总招聘要求
2、制定招聘计划及具体实施方案
3、根据不同岗位的特点，通过有效的渠道开展简历搜索和筛选
4、组织面试，复试，完成人员配备
5、员工入职、离职、转正手续的办理及员工劳动合同的签订
任职要求：1、熟练掌握会议服务相关工作专业知识及工作流程;
2、具有文秘工作经验、文字功底强，熟悉公文写作具有较强的语言组织及总结能力;
3、熟练操作word、excel、PPT等相关办公软件
4、年龄35岁以内，工作认真负责，具有较强的执行力
福利待遇：工资4000-5000元，入职缴纳五险，弹性工作，提供食宿，交通补助，带薪休假