1、负责课程的推广工作，并向顾客提供专业的课程体系讲解；
2、为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系, 并促成签约开始学习课程；
3、组织实施培训，包括前期培训资料的准备，与讲师沟通、培训现场的协助等；
4、按时完成工作计划及每月课程销售任务，维护潜在顾客以及学员数据库；
5、跟进课程费用的支付流程，与学生建立良好的关系，帮助学生完成学习目标；
6、定期参加会议和培训，完成销售日报，合同修改等其他工作；
7、通过线上线下渠道,收集市场信息,为市场策略的制定提供依据；
8、执行并监督合作机构相关任务,定期回顾、分析执行效果,开拓新的线上线下合作机会。
招聘要求：
1、为人正直、真诚、亲切、有责任心，热爱教育行业；
2、沟通能力强，亲和力强，学习能力强，分析解决问题能力强，抗压能力强；
3、熟练操作Office办公软件；
4、销售经历中业绩稳定或有突出成绩者优先；
 5、在教育机构或者学校担任过课程顾问或相关销售职务者优先。
薪资待遇:
1   月工资收入在3000—5000以上，无责底薪2500+绩效+提成+绩效奖励
2   试用期3个月，试用期内可正常享受提成+绩效工资，试用期满合格则签合同
3   系统化，多种形式的学习与成长机会
3   广阔的职业生涯发展空间
4   每月绩效达标奖励+不定时组织团建活动
5   岗位工资补助+年假+工龄补贴+电话补贴