岗位职责：
1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作;
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜;
5、其他人事日常工作;
任职资格：
1.形象好，气质佳，年龄在20-30岁，女性；
2.1年以上相关工作经验，文秘.行政管理等相关专业优先考虑；
3.熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；
4.熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；
5.工作仔细认真.责任心强.为人正直。
工作时间：
周一到周五8:30 - 12:00      14:00-18:00  节假日正常休息