协助区域总监制订业绩目标及营销计划，时刻盯住完成进度激励鼓励并协助达成;
全面具体地负责管理区域的日常工作，包括员工的业务技能培训、公司制度及文化培训、人员招募、人员培养、人员流失等，定期指导新人开展业务，了解业务进展情况及分享正能量;
负责所辖区域各种突发性事件的协调、处理;正确引导员工的工作思路，并抽查监督其工作绩效;
参加各分行早会，不断总结早会质量与效果并及时调整，培养团队每个人员组织能力;
完成区域总监交办的其他临时性任务。
学历要求:大专及以上，军人优先特别优秀者可放低