一、【岗位职责】
1、根据公司目标计划，编织部门年度、月度工作计划并实施；
2、带领下属贯彻执行公司的相关规章制度，严格执行公司的各项操作程序，确保各岗位的工作标准达到要求；
3、负责质量体系的监理和运转等工作，督促各项目部确定并保证质量、安全技术措施的执行情况及落实情况；
4、负责实施新规范、新技术、新工艺的推广工作，组织项目技术人员学习专业知识，提高业务水平；
5、制定各项目的工作目标（安全、质量、成本、进度等），并监督执行；
6、独立承担部门各项管理工作，并发挥部门作用，提高部门发展速度，促进公司整体发展；
7、负责评估及考核本部门员工各项工作动态，及胜任情况，及时反馈公司或相关部门，构建并良性人才机制；
8、全方位指导部门人员日常工作，负责部门基础管理，推进部门梯队建设，做好新进人员的培训及帮扶带，完成领导交办的临时任务。

二、【任职要求】 
1、 大专以上学历，工民建相关专业，8年以上工程管理工作经验；有外墙外保温及涂料施工管理工作经验者优先；
2、 忠诚守信、工作严谨、敬业、责任心强、工作态度积极乐观，能承受工作压力；
3、 熟悉工程施工管理系列规范、相关国家法律法规；
4、 能熟练运用CAD制图,具备图纸深化能力优先考虑。

三、【完善的福利体系】 
五险一金； 
每年多次调薪； 
月薪资+绩效+年终奖金/分红； 
内训加外训，帮助员工尽快成长； 
每年春、秋两季员工集体旅游活动； 
年度优秀获奖人员参加海外旅游； 
每2年一次员工健康体检； 
生日福利； 
入司福利； 
节日福利； 
老子今天不上班/公益日。 



四、【招聘流程】 

1、筛选简历—电话交流—面试约谈—复试约谈—性格、能力测试—录用背景调查—体检—入职。 
2、在未来的一周时间内，我们会认真的阅读及评估您的资料。如果有进一步接触的需要，我们会及时与您联系。您已经成功对本公司职位投递了简历，除非您应聘不同职位或者本人的工作经历有了重大变化，否则不需要投递第二份简历。如果在一个月内未收到我们的答复，您可以自行处理自己的资料。 
3、对您投递的资料我们将会严格保密。