一、福利政策
1、工资：无责底薪2800元+全勤200元/月+高额提成5%-20%+奖金100-300=4000-10000，转正之后缴纳保险，（每月12号发放工资到农行卡不拖欠工资）；
2、一旦入职则享有带薪系统培训（专业知识培训+销售技巧培训+管理技能培训）； 3、入职以后享有超长带薪年假12-15天左右+过节费100-300元+节日礼品+不定期旅游+首都北京年度盛会+月月员工聚餐+公费出国游+带薪婚假+超长带薪产假+八三五福利。
二、职位描述：
1、入职前半年左右从基层做起，负责为学员制定学习方案及公司品牌项目的询咨与招生，属于主动式营销，也就是公司提供客户资源，成单率高，学员通过我们的课程学习，获得的不仅是含金量高的证书，工作机会也会获得很多选择；
2、通过电话推广和销售课程 ，负责接待到访客户及向客户介绍本中心的课程内容； 3、发展重要的团培客户，执行公司各类培训项目并做好培训项目的相关支持工作； 4、合理利用和维护公司客户资源，培养长期忠实客户，促进客户重复购买；
5、利用公司的资源提升锻炼自己的管理、组织能力、能够独挡一面。
三、任职资格：
1、年龄：22-35岁之间，大专及以上学历，男女不限，市场营销专业或者从事过电销工作、有管理经验的优先考虑（或者优秀的应届毕业生也可）；
2、普通话标准，相貌端庄，应变能力强，做事严谨、积极，性格开朗有责任心；
3、具有较强的沟通能力，期望在专业岗位或管理岗位进一步提升；
4、能正确对待销售过程的失败，树立有效目标，再接再励；
5、能够熟练运用电脑办公软件的优先录用。
四、晋升通道
1、课程顾问-中级课程顾问-高级课程顾问-销售课程主管；
2、课程主管-校长助理-分校校长；
3、咨询师-中级咨询师-高级咨询师-销售课程主管-讲师培训师；
4、教务老师-教务组长；
5、课程顾问-项目经理