一、【岗位职责】
1、负责所管理项目人员、材料、质量工期、进度、安全正常进行；
2、协调所管项目甲方，监理，总包，班组等关系；
3、协助资料完善，方案编写，进度款项审报；
4、审核材料用量，按进度计划对材料预定，控制施工管理成本；
5、制定每周/每月工作计划并确保工作计划的完成，检讨计划未完成的原因并找出解决办法，撰写各类文件报告及工作总结；
6、听取现场管理人员的工作汇报，并协助解决他们工作中遇到的困难，及时了解他们及其他部属的思想动态、工作情绪，关心部署的生活情况确保人员稳定；
7、定期向直属领导汇报该项目的工作情况，根据实际运作情况，准确掌握该项目人员的流动规律，提出人员的增减建议及需要特别支持时的理由，以保证项目的人员配置；
8、加强与甲方的沟通，主动了解他们的服务要求及工作意见，并妥善处理；
9、组织安全工作教育培训工作，培训对象为现场管理人员及各施工班组，培养工人的安全意识和自我保护意识，确保在工作岗位上的人身安全；
10、负责各项目施工技术和施工组织设计、审核工作，检查各项目工程的图纸变更以及工程签证手续。

二、【任职要求】
1、大专及以上学历，建筑工程、土木、工民建类等相关专业;
2、两年以上项目管理工作经验，持有项目经理资质、安全管理资质、建造师资质及相关行业资质者优先考虑;
3、熟练运用计算机相关办公软件，能够看懂CAD图纸，并熟悉工程的施工管理系列规范；
4、忠诚守信、工作严谨、敬业、责任心强、工作态度积极乐观，能承受工作压力，具有较强的团队合作精神。

三、【完善的福利体系】

五险一金；

每年多次调薪；

月薪资+绩效+年终奖金/分红；

内训加外训，帮助员工尽快成长；

每年春、秋两季员工集体旅游活动；

年度优秀获奖人员参加海外旅游；

每2年一次员工健康体检；

生日福利；

入司福利；

节日福利；

老子今天不上班/公益日



四、【招聘流程】

1、筛选简历—电话交流—面试约谈—复试约谈—性格、能力测试—录用背景调查—体检—入职。

2、在未来的一周时间内，我们会认真的阅读及评估您的资料。如果有进一步接触的需要，我们会及时与您联系。您已经成功对本公司职位投递了简历，除非您应聘不同职位或者本人的工作经历有了重大变化，否则不需要投递第二份简历。如果在一个月内未收到我们的答复，您可以自行处理自己的资料。

3、对您投递的资料我们将会严格保密。