任职资格：
     1）行政管理/工商管理或相关专业，大专及以上学历；
     2）一年以上电力行业或相关行业工作经验；
     3）形象、气质良好，思维敏捷，语言表达能力较强，企业忠诚度高；
岗位职责：
     1）在总经理领导、部门主任管理下，全面负责和完成公司行政人资管理工作；
     2）编制公司行政和人力资源各项管理制度，经审批后发布并执行；
     3）编制公司各岗位岗位责任制度，经审批后发布并监督执行；
     4）编制人员招聘及储备计划，经审批后按计划进行人员招聘及录取工作； 
     5）进行实习、转正、晋级、胜任等岗位考核工作；
     6）进行绩效考核工作；
     7）进行考勤工作；
     8）进行工资编制和核发工作：
     9）进行社保申报和缴费工作；
     10）编制公司年度培训计划，组织培训工作，进行培训效果考核；
     11）定期申请和维护公司各项资质（营业执照、建设类资质、许可证等）； 
     12）进行劳务派遣业务及人员管理工作；
     13）其它行政人力资源工作。