岗位职责：
1、完善公司管理制度，明确各部门职能，理顺工作流程；
2、负责公司人力资源规划、人员招聘与配置、人员培训、薪酬管理、绩效管理、劳动关系及各项人事管理组织工作；
3、与政府相关部门的沟通与协调工作
4、负责行政事务管理。包括公司印鉴、各类证照、资质年审、会议、行政用车、通讯工具、网络建设等管理；
5、组织传达和贯彻公司的各项规章制度与会议精神；
6、完成上级领导交办的其它工作。
7、党建工作

任职资格：
1、大专以上学历，5年以上人事行政工作经验，3年同等管理岗位经验；
2、较强的公文写作能力，文笔佳，熟悉OFFICE操作；
3、较强的沟通、协调、组织能力。
4、会开车。