任职要求：
   人力资源管理相关专业，大专以上学历，三年以上人力资源工作经验，熟悉六大模块工作流程，主导社保申报和缴纳管理工作者优先。语言表达条理清晰，沟通能力强，活泼机灵。
主要职责：
   1、员工基础信息的采集和录入；
   2、员工通讯录的及时更新；
   3、员工职称考评的报名及相关证书的借阅管理；
   4、员工社保关系转入时间的告知、申报、缴纳；
   5、员工劳动合同的存档；
   6、员工各项信息的即时统计和定期报表；
   7、协助部门其他工作。