任职要求：
1、熟悉国家建筑工程相关法律法规政策；
2、精通建筑行业的实操程序和技术指导；
3、具备先进的企业管理知识，具备业务生产管理以及办公管理等相关知识；
4、具有出色的领导管理能力；
5、具备良好的沟通协调能力；
6、具备良好的谈判能力及公关能力；
7、具备良好的应急能力，能及时处理企业突发事件；
8、具有敏锐的市场洞察力，具备策划组织能力；
9、良好的职业道德素质。
岗位职责：
1、协助总经理制定企业的年度战略规划、年度工作计划，制定业务经营目标；
2、在授权范围内处理企业的日常事务和对重大问题做出决策；
3、为总经理提供经营决策分析和支持；
4、负责相关业务的承接、洽谈和拓展；
5、负责主持所管辖部门的日常办公例行会议；
6、协助审核企业的经营管理制度，如有必要则提出修改完善意见；
7、负责进行业务各部门之间的沟通协调工作，以保证各部门之间的工作能顺利进行；
8、协助总经理处理外部关系，为企业树立良好形象；
9、参与管辖部门内部的人员业绩考核以及培训招聘工作。