一、任职资格：
1、男性，大学本科以上学历，行政管理、中文等相关专业；
2、5年以上大中型企业行政管理工作经验、有3年以上人员管理经验；；
3、身体健康，有事业心，责任心；
4、性格开朗，熟悉接待应酬。
二、岗位职责：
1、协助总经理对各部门工作和处理的日常事务;
2、协助参与并起草公司发展规划的拟定年度经营计划的编制及各阶段工作目标分解;
3、负责总公司年度综合性资料，组织并起草公司综合性的工作计划、总结、报告、请示等文件;
4、负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文件中的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理;
5、负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，根据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议的贯彻实施;
6、监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查;
7、负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动，开展年度总评比和表彰活动;
8、负责指导行政专员公司内外文件的收发、登记、传递、归档工作;
9、负责指导公司办公用品的管理;
10、负责指导公司员工活动的策划和组织;
11、负责指导公司档案管理工作;
12、加强部门之间的协调，为促进相互之间的团结做好工作;
三、工作时间：
1、早8:30-晚17:30，午休一小时，工作餐免费，双休；
2、公司提供食宿、缴纳社会保险，有通勤车接送（西门、小桥）。